2013年4月—至今 圣瑞企业管理顾问有限公司（辽宁省营口分公司）
部门：人力资源部 职务：培训顾问
工作描述：1.主持开展培训管理类活动、学习游戏及部分经典体验式拓展类项目；2.建立内部人才成长通道，建立内部人才培养机制，实现内部人才的快速成长与发展；3.培训跟踪，课程整理，培训后对培训人员调查反馈，总结培训数据；4.E-Learning学习平台的上线、维护和管理；
2011年11月—2013年4月 民生保险股份有限公司
部门：辽宁省营口市支公司人力资源部 职务：营口市支公司培训部主任
工作描述：1.主导营口中心支公司全部培训管理工作；2.协调统筹中心支公司公司与鲅鱼圈、盖州、大石桥、营口本部四大服务部，辅导培训团队，目前共有5个常规培训体系；3.建立新员工培训体系，制定培训计划，拓展《公司企业文化》课程、独立开发《行业前景规划》《新员工职场文化》课程，训后评估；4.建立内部人才成长通道，建立内部人才培养机制，实现内部人才的快速成长与发展；5.独立开发课程并公开授课.
2009.12 - 2011.10 山东省烟台市龙口南山集团
部门：人力资源部 职位：高级培训讲师/人事专员
工作描述：培训工作：1.负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理；2.培训体系的搭建，包括课程体系、讲师体系、制度体系、实施体系、评估体系；3.组织协调培训工作的开展与实施；4.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5.员工及公共培训课程的实施执行、讲授与考核；6.根据培训内容进行检查并对相关数据进行分析；7.整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；8.入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，并担任讲师。
人事专员：1.制定培训计划，发布培训材料以及跟踪培训反馈；2.根据公司的企业文化内涵，结合本部业务策略与目标，策划制定企业文化宣传规划，并组织落实实施；
2007.08 - 2009.11 山东省烟台市海洋蓝岛有限公司
部门：人力资源部 职位：人事专员
工作描述：1.完善公司的培训体系；2.根据公司的发展战略，生产部门的需求，结合素质建模，进行需求调查和分析，执行培训系统的顺利进行；、3. 开发培训课程（企业文化、团队激励、商品知识、销售技巧、终端管理等），编制培训课件和建立培训资料库；4. 入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，并担任讲师。